县属退休的公务员病逝后，其抚恤金和安葬费用的发放可能会受到以下特殊情况或例外情形的影响：1.死亡原因存在争议：如果县属退休的公务员的死亡原因存在争议，例如有人对其是否属于“病逝”提出质疑，可能需要进行进一步的调查核实。这会导致抚恤金和安葬费用的发放流程暂停，待争议解决、死亡原因明确符合条件后，才能继续办理发放手续。2.申请人身份或关系证明不全：当申请人无法提供充分、有效的身份或与死者的关系证明时，会直接影响申请的受理和审批。例如，申请人声称是死者的非婚生子女，但无法提供亲子鉴定报告等有效证明材料，原工作单位将无法确认其合法申请人身份，从而无法正常发放抚恤金和安葬费用，需要申请人补充材料直至证明齐全。
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县属退休的公务员病逝后，其抚恤金和安葬费用的发放需由家属主动申请。若存在不同情况，具体处理方式如下：1.申请主体：若存在死者生前有配偶、子女、父母等直系亲属的，由这些直系亲属作为主要申请人；若不存在直系亲属，其他法定继承人需提供相应的亲属关系证明才能申请。2.申请材料：若存在死亡证明（由医院或公安机关出具）、申请人身份证明、与死者的关系证明（如户口本、结婚证等）、原工作单位的退休证明等材料齐全的情况，可顺利提交申请；若存在部分材料缺失，需及时到相关部门补办。
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县属退休的公务员病逝后，家属在申请抚恤金和安葬费用过程中可能面临以下法律风险点：1.证据链风险：如果缺乏必要的证明文件，如与死者的关系证明不充分，可能导致申请被拒。例如，若申请人是死者的养子女，但未提供合法的收养登记证明，原工作单位可能因无法确认亲属关系而拒绝发放抚恤金和安葬费用。2.核心权利影响：若处理不当，家属可能失去领取抚恤金的权利。比如，若家属在得知公务员病逝后，长期未提出申请，且没有合理理由，在某些特殊情况下（如单位人事变动导致材料遗失等），可能会影响其依法享有的领取权利。
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县属退休的公务员病逝后，其抚恤金的发放有明确的法律依据。根据《公务员抚恤金办法》（最新版）第五条规定：“公务员因病或者非因工死亡的，其家属可以领取抚恤金。”县属退休的公务员属于该办法规定的“公务员”范畴，其“病逝”属于“因病死亡”的情形，完全符合该法条中“家属可以领取抚恤金”的适用条件。因此，县属退休的公务员病逝后，其家属依法享有领取抚恤金的权利。

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